Решения
Персонал
Слишком большие выплаты по социальным налогам в бюджет, проблема минимизации социальных налогов.
Сложность высвобождения, управления персоналом.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Любая отрасль, любая специализация
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Чакан ГЭС"
Аудит налоговой и бухгалтерской отчетности для "Администрации рабочего поселка Краснообск"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для МУП "ДЗ ЖКХ п.Мичуринский"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "НОАиК"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "УК Сибиряк"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "С7 Информационные технологии"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ГУП НСО Санаторий "Доволенский"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО Санаторий "Жемчужина"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО НПО "Сибсельмаш"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Сибтекстильмаш.Спецтехника. Сервис"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Сибэлектротерм"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "Новосибирскоблгаз"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Сибнефтегеофизика"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ЗАО "Сибрегионгаз"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ГАОУ НПО "Профессиональное училище №67"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "Хозяюшка"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "Барнаульский майонезный завод"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Новосибирский Сельский строительный комбинат"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетностит для ОАО НПП "Восток"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "НЗПП с ОКБ"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО ОКБ "Салют"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Новосибирский Аффинажный завод"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Советская Сибирь"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ЗАО "Магистраль Телеком"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "Строймастер"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Агентство развития жилищного строительства НСО"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ЗАО "Сибирь-Керама"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "КАЗ-Холдинг"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО Авиакомпания "Сибирь"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "Новосибирский речной порт"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО "ОТС"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ООО "С7 ТУР"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ОАО Аэропорт "Толмачево"
Аудит бухгалтерской и налоговой отчетности для ГУП "УЭВ СО РАН"
Нехватка уникальных, квалифицированных специалистов.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Оценка персонала и разработка системы мотивации
Мониторинг качества обслуживания для розничной сети
Исследование уровня заработных плат IT-специалистов в СФО
Исследование системы мотивации в сфере ресторанного бизнеса
Проект по обзору заработных плат в металлоторгующих компаниях
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Чакан ГЭС"
Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети
Резкое увеличение количества проектов создает дефицит рабочих и управленческих кадров.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Компания нуждается в адекватной оценке профессионализма и деловых качеств сотрудников, необходимо создание кадрового резерва.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Оценка персонала для Холдинговой компании
Оценка персонала и разработка системы мотивации
Мониторинг качества обслуживания для розничной сети
Исследование уровня заработных плат IT-специалистов в СФО
Исследование системы мотивации в сфере ресторанного бизнеса
Проект по обзору заработных плат в металлоторгующих компаниях
Персонал часто меняется. Высокие затраты на смену персонала. Новый персонал долго не удерживается на работе. Сложность в привлечении нового персонала.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Руководство решает слишком много операционных задач, не успевая решать важные стратегические или тактические задачи. Стиль управления стихийный, не системный, что сбивает работу персонала и компании.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Внедрение проектного управления в ОАО "СУЭК"
Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник
Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий
Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)
Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов
Необходимо определить рыночные заработные платы, в том числе систему оплат у конкурентов, чтобы мотивировать персонал адекватной системой оплаты труда.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Неясен реальный уровень профессионализма и деловых качеств сотрудников компании.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Руководство компании сомневается в производительности работ или результативности конкретных работников, но не имеет адекватной системы оценки этих факторов.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Комплексный консалтинговый проект для ОАО "АлтайАгроСпецМонтаж"
Оценка персонала для Холдинговой компании
Оценка персонала и разработка системы мотивации
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Чакан ГЭС"
Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник
Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий
Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)
Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов
Компании не хватает специалистов рабочих специальностей.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Компании не хватает высококвалифицированных специалистов.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Компания нуждается в улучшении взаимодействия персонала, служб и подразделений, повышении сплоченности коллектива.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Персонал компании не знает о целях руководства, акционеров, поэтому его мотивация, производительность снижены, деятельность не соотносится с целями компании.
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Новосибирская Энергосбытовая Компания"
Комплексный консалтинговый проект для ОАО "АлтайАгроСпецМонтаж"
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Чакан ГЭС"
Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети
Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник
Разработка стратегии ассоциации предпринимателей тюменской области
Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий
Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)
Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов
Отсутствуют нормальные плановые продажи.
Отсутствует отдел продаж.
Менеджеры по продажам не окупают затраты на их содержание.