8 800 555 85 03

Проекты

Тематика:
По отраслям:
Проект по подбору технолога пищевого производства в крупный ресторанно-гостиничный комплекс.
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Проект по подбору персонала в крупную строительную компанию на вакансии: инженер технического контроля.
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Проект по подбору персонала в крупную торговую компанию на вакансию директора по развитию розничной сети
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Проект по подбору специалиста по проектированию комплектного электрооборудования в научно-производственное предприятие.
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Подбор сотрудников производственных специальностей пищевой сферы
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Подбор руководителя обособленного производственного подразделения в Новосибирске
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Проект по подбору персонала на вакансию офис-менеджер
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Подбор менеджера розничного направления в федеральную торговую компанию
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Проект по подбору специалиста в крупную строительную компанию на вакансию инженер-проектировщик.
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Подбор специалистов производственно-технического сектора в крупную строительную компанию
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
1 2 4 5 ... 18 ВСЕ

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее

Проекты

2015

Проект по подбору персонала на вакансию менеджер по работе с клиентами в компанию по производству и продаже бытовой техники премиум класса.

Подробнее

Новости

Обновление налогового законодательства за август 2020 года

Обзор писем Минфина России за август

Подробнее

Статьи

Как развивать корпоративную культуру компании, когда половина штата на удаленке

С переходом на удаленку с одной стороны, так у сотрудников появилось больше времени на выполнение своих обязанностей, но с другой, работники оказались в ситуации вынужденного отчуждения. Как сохранить коллектив сплоченным на удаленке?  

Подробнее