8 800 555 85 03

Смольникова Светлана Николаевна

Смольникова Светлана Николаевна

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ОАО «ХОЛДИНГ «ЛЮДИ ДЕЛА»
Бизнес-консультант ОАО «Холдинг «Люди Дела»

Образование:

  • Новосибирский Государственный Технический Университет.

          Специализация: социальная работа.

  • Новосибирский Государственный Университет.

          Специализация: экономика и менеджмент организации.

Специализация:

Развитие бизнеса:

  • Стратегическое планирование.
  • Развитие новых территорий.
  • Продвижение новых продуктов на рынок.
  • Управление продажами и сервисом.

Кадровый консалтинг: 

  • Управление персоналом.
  • Кадровый аудит.
  • Разработка систем мотивации.

Практическая, общественная деятельность. Достижения:

  • Реализация проектов в области кадрового консалтинга.
  • Развитие франчайзинговой сети ОАО «Холдинг «Люди Дела».
  • Организатор и идеолог мероприятий, направленных на развитие бизнес - сообщества.
  • Преподаватель программы «Кадровый менеджмент» для специалистов по управлению персоналом.
  • Тренер и автор обучающих программ по кадровому консалтингу.

Печатные, научные работы и сотрудничество со СМИ:

  • Состояние консалтингового рынка, тенденции, участники.
  • Управление продажами, сервисом в компании.
  • Франчайзинг.
  • Вопросы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, ротация.
  • Состояние кадрового рынка Москвы и регионов: работодатели, кандидаты, кадровые агентства, ВУЗы, органы власти, молодые специалисты.

Возврат к списку

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее

Проекты

2015

Проект по подбору персонала на вакансию менеджер по работе с клиентами в компанию по производству и продаже бытовой техники премиум класса.

Подробнее

Новости

Обновление налогового законодательства за октябрь 2017

Обзор писем Минфина России за октябрь 2017

Подробнее

Статьи

Управление командой через юмор

HR-менеджеры, ивентщики и лидеры компаний рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда привычные способы повысить лояльность и сблизить команду уже не работают. На помощь приходят нестандартные решения, и все чаще из областей, далеких от HRM. Как шутки могут помочь компании?

Подробнее
кнс канализационная насосная станция