Преображенская Марина Игоревна

Преображенская Марина Игоревна
Адвокат адвокатской палаты г.Москвы
Основная специализация:
1. Гражданское право.
2. Гражданский, арбитражный процесс.
3. Жилищное , земельное право.
4. Защита прав потребителей, в том числе участников долевого строительства.
5. Семейное, наследственное право.
6. Страховое право.
7. Трудовое право.
8. Представление интересов в рамках исполнительного производства.

Образование:

  • Колледж Российской Академии Правосудия
    Специализация: правоведение.

  • Российская Академия Правосудия
    Специализация: юриспруденция.

Специализация:

  • Гражданское право
  • Жилищное право.
  • Защита прав потребителей, в том числе участников долевого строительства
  • Земельное право
  • Наследственное право
  • Семейное право
  • Страховое право
  • Трудовое право
  • Гражданский процесс
  • Арбитражный процесс
  • Представление интересов в рамках исполнительного производства

Практическая, общественная деятельность. Достижения:

  • Черемушкинский районный суд города Москвы
    Секретарь судебного заседания.

  • Черемушкинский районный суд города Москвы
    Помощник судьи.

  • Гагаринский отдел УФССП по г. Москве
    Судебный пристав-исполнитель.

  • ООО «Правовой центр»
    Юрист.

  • Коллегия адвокатов № 1 Адвокатской палаты Республики Мордовия
    Адвокат.

В настоящее время:

адвокатская практика, оказание квалифицированной юридической помощи доверителям по гражданским делам в городе Москве, Московской области и в других регионах РФ.

Возврат к списку

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее

Проекты

2015

Проект по подбору персонала на вакансию менеджер по работе с клиентами в компанию по производству и продаже бытовой техники премиум класса.

Подробнее

Новости

Обновление налогового законодательства за сентябрь 2020 года

Обзор писем Минфина России за сентябрь 2020

Подробнее

Статьи

Кейс: как повысить эффективность менеджеров по продажам

Что делать, если стандартная структура отдела продаж перестает быть эффективной, а менеджеры не выкладываются на 100%?

Подробнее