Как назначить больничный по уходу за больным ребенком: пошаговая инструкция

28.02.2025

Работник принес больничный лист, но болел не сам, а ухаживал за ребенком. Есть особенности при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Главные правила бухгалтера:


lucia-macedo-z9FST1uGqlc-unsplash.jpg

Назначение пособия в 2025 году. Алгоритм взаимодействия работодателя с СФР

Порядок передачи работодателем сведений в СФР для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

При получении от СФР запроса на представление сведений для назначения пособия работодателю необходимо передать сведения для выплаты пособия в фонд. Полный перечень сведений указан в п. 22 Постановления № 2010. Работодатель предоставляет только те сведения, которые будут указаны в запросе. Если у СФР есть необходимые для назначения пособия сведения, он их у работодателя не запрашивает.

Срок выплаты территориальным органом СФР суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 рабочих дней со дня получения им необходимых сведений.
Количество дней нетрудоспособности, которые можно оплатить
Количество дней нетрудоспособности, которые будут оплачены работнику, зависит:



В ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ указаны условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае, если работник осуществлял уход за ребенком. Рассмотрим их в таблице.

fb578a4a-5a4e-45d5-8169-7cf96e2cf847.png

Мнение фонда. Учет количества дней, за которые работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, входит в обязанности работодателя (Письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).

Совет работодателю. Учитывать и контролировать количество использованных дней по уходу за больным ребенком можно одним из двух способов:


Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не только от страхового стажа работника, но и от возраста ребенка. Порядок расчета пособия приведен в ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Ситуация 1. Возраст больного ребенка до 8 лет. Весь период нетрудоспособности оплачивается работнику исходя из 100% среднего заработка. Стаж работника здесь значения не имеет.

Ситуация 2. Возраст 8 лет и старше:
при лечении ребенка амбулаторно первые 10 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, а последующие дни — в размере 50% от среднего заработка;
при лечении ребенка в стационаре пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.
Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

страховой стаж 8 и более лет — выплачивается 100% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
до 5 лет — 60% среднего заработка.
Пример. В ООО «Прогресс» работает Ложкина Вера. С 18 по 31 августа (14 календарных дней) она была на больничном по уходу за ребенком, которому 9 лет.

В этом году Ложкина уже была на больничном по уходу за этим ребенком:
с 10 по 16 марта — 7 дней;
с 4 по 20 апреля — 17 дней;
с 14 по 29 июня — 16 дней.
К 18 августа общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 40 дней (7 + 17 + 16). Оплатят только 5 дней (45 – 40 дней).

Вере Ложкиной оплатят первые 5 дней нетрудоспособности (с 18 по 22 августа) в зависимости от ее страхового стажа, а оставшиеся 9 дней (с 23 по 31 августа) — нет.


Юлия Бусыгина

Возврат к списку

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее

Проекты

2015

Проект по подбору персонала на вакансию менеджер по работе с клиентами в компанию по производству и продаже бытовой техники премиум класса.

Подробнее

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 13.06.2025 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее

Статьи

Общественная приемная по защите прав предпринимателей

Описание деятельности и формы обращений Уполномоченного по защите прав предпринимателей города Москвы

Подробнее