Управление персоналом: кого уволить на кого положиться? 

25.04.2015

Агентство Стратегического Консалтинга «Люди Дела» на мероприятии, организованном журналом «Стиль», презентовало свой новый продукт – тестирование личности на основе методики TTI. 

Бизнес-завтрак на тему «Управление персоналом: кого уволить на кого положиться?» состоялся в новом ресторане «Тандыр». Участники мероприятия узнали о новой эффективной автоматизированной системе оценки персонала на основании методики DISC (оценка личностных компетенций и мотивации сотрудника). Простота использования и высокая валидность продукта вызвали интерес присутствующих – одни захотели узнать больше о собственных компетенциях, другие – протестировать собственный отдел продаж.

Кольцова ОБ АСК+Стиль Зубарев КИ

 

Ольга Кольцова, старший партнер АСК «Люди Дела», представляя методику привела в пример организатора мероприятия: Ольга Зонова, главный редактор журнала «Стиль» уже успела оценить результаты тестирования команды.

«Раньше я набирала таких же, как я людей, поэтому у меня все были творческие, управлять ими сложно. Сейчас я взяла себе другого человека, который нужен для эффективной работы команды. Раньше я таких людей не видела и не понимала, что они нужны компании», - поделилась опытом Ольга Зонова.

Подробнее об автоматизированной системе оценки персонала на основании методики DISC (оценка личностных компетенций и мотивации сотрудника) можно узнать по телефону: +7-913-460-35-33. 

Возврат к списку

Проблемы

Субсидиарная ответственность. Долги компании могут перейти на директора и собственников.

Аудит управления, разделение полномочий, внутренние регламенты.

Подробнее

Проекты

2026

Суд признал незаконным бездействие Роспатента по товарному знаку РЖД

Подробнее

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 23.10.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее

Статьи

Видео. Елена Мельникова, адвокат МГАиН Коллегии Адвокатов «Люди Дела», провела лекцию в рамках вебинара «Опоры России»

В рамках выступления лектор разобрала 7 типовых ловушек подряда и на реальных судебных делах показала, почему подписанные КС-2 и КС-3 не гарантируют оплату и как оформить сдачу работ, чтобы они выдержали проверку в суде.

Подробнее