Системы оплаты труда: сравнительный анализ и алгоритм внедрения
В программе
Стратегия бизнеса, как основа для создания системы мотивации
- Стратегия компании – формальность или реальный механизм?
- Метод вовлечения сотрудников организации в процесс выполнения стратегии бизнеса.
- Взаимосвязь стратегического и оперативного менеджмента с системой мотивации.
- Нематериальные факторы мотивации и демотивации.
- Принципы эффективной системы оплаты труда. Структура дохода.
Построение системы базовых выплат
- Два взгляда на одну проблему: интегрированный подход и факторный подход.
- Метод направляющих профильных таблиц. Система грейдов. Методика компании Hay Group. Опыт внедрения системы грейдов на российских предприятиях. Сравнительный анализ с существующими подходами к определению базовых выплат.
- Выбор факторов для оценки видов деятельности. Увязка факторов оценки со стратегическими целями организации и её организационной культурой.
- Подходы к определению величины окладов. Вилка окладов.
Алгоритм внедрения системы оплаты за результат (МВО)
- Введение: MBO (управление по целям) как инструмент проектирования оплаты труда. Принцип SMART. Базовые технологии для МВО: Система сбалансированных показателей, принцип smart, тайм-менеджмент.
- Практикум: KPI (ключевые показатели результативности) и оплата труда. Типовые KPI по персоналу для различных профессий.
- Использование гиперматиц и индивидуальных матриц МВО для отображения связи KPI с вознаграждением.
- Взаимосвязь МВО со стратегией бизнеса, МВО в управленческом учете предприятия, использование МВО для аттестационных процедур и ключевых кадровых решений. МВО для топ-менеджеров.
Автор и ведущий
Егор Ледяев специалист по бизнес-стратегиям, системам управления по целям (KPI, BSC), системам менеджмента качества, исполнительный директор ОАО Холдинг «Люди Дела»
Проекты в компаниях:
- Кадровый резерв Президента РФ
- Правительство Тюменской области
- Новосибирскпродмаш
- Трэвэлерс Кофе
- Лабораторная диагностика
- Сибкет
- Новосибирскэнерго
Информация для участника:
Даты проведения: 8-9 ноября
График: 16 часов,2 дня
Стоимость: 7800 рублей
По окончании курса выдается сертификат Школы Бизнеса "Люди Дела"
