Проблемы и их решения

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Стратегическое планирование, разработка системы BSC, внедрение системы оплаты труда на основе KPI для международной сети ресторанов

Проекты:

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Руководство решает слишком много операционных задач, не успевая решать важные стратегические или тактические задачи. Стиль управления стихийный, не системный, что сбивает работу персонала и компании.

Решение:

Аутстаффинг персонала

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Государственное управление

Внедрение проектного управления в ОАО "СУЭК"

Проекты:

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Необходимо определить рыночные заработные платы, в том числе систему оплат у конкурентов, чтобы мотивировать персонал адекватной системой оплаты труда.

Решение:

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Оценка персонала для Холдинговой компании

Проекты:

Исследование уровня заработных плат IT-специалистов в СФО

Проект по обзору заработных плат в металлоторгующих компаниях

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Неясен реальный уровень профессионализма и деловых качеств сотрудников компании.

Решение:

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Государственное управление

Оценка персонала и разработка системы мотивации

Проекты:

Мониторинг качества обслуживания для розничной сети

Исследование системы мотивации в сфере ресторанного бизнеса

Система контроля качества REDERPOLL для ОАО "Автоградбанк"

Система контроля качества REDERPOLL для "Международного Банка Азербаджана"

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Руководство компании сомневается в производительности работ или результативности конкретных работников, но не имеет адекватной системы оценки этих факторов.

Решение:

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Оценка персонала

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Государственное управление

Комплексный консалтинговый проект для ОАО "АлтайАгроСпецМонтаж"

Проекты:

Оценка персонала для Холдинговой компании

Оценка персонала и разработка системы мотивации

Комплексный консалтинговый проект ОАО "Чакан ГЭС"

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Нехватает рабочих кадров

Компании не хватает специалистов рабочих специальностей.

Решение:

Подбор персонала

Массовый подбор

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Проект по формированию штата компании

Проекты:

Нехватка квалифицированных специалистов

Компании не хватает высококвалифицированных специалистов.

Решение:

Подбор персонала

Headhunting

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Оценка персонала и разработка системы мотивации

Проекты:

Исследование системы мотивации в сфере ресторанного бизнеса

Проект по формированию штата компании

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Компания нуждается в улучшении взаимодействия персонала, служб и подразделений, повышении сплоченности коллектива.

Решение:

Разработка системы мотивации

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Семинар для ООО "Фирма Веллком"

Проекты:

Семинар для ООО "Премьер"

Семинар для ООО "VIP Электроника"

Семинар для ООО "Аккурат"

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Персонал компании не знает о целях руководства, акционеров, поэтому его мотивация, производительность снижены, деятельность не соотносится с целями компании.

Решение:

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)